說到明豪為什么升級工作服這個問題，相信很多明豪小伙伴會有疑問，那么在此之前，先跟大家討論一下另外一個問題——為什么要統(tǒng)一定做工作服？

為何有這么多部門企業(yè)，他們都選擇了工作服這一形式，要求統(tǒng)一著裝？

這是因為，制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。

工作服凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，團(tuán)體協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊精神，對外傳遞著企業(yè)尊嚴(yán)與企業(yè)信心。也許，工作服在定制上存在缺陷不足。可最重要的是，作為企業(yè)成員的我們，該如何真正認(rèn)同我們的企業(yè)，我們的企業(yè)文化，從而認(rèn)同我們自己的工作服？

沒有文化滋潤的企業(yè)組織是永遠(yuǎn)長不成參天大樹的。也許，當(dāng)務(wù)之急，是建立起被廣大員工真正認(rèn)同的企業(yè)文化。

因為工作服代表了自己的工作，而且穿工作服還有有很多其他的重要意義，大家還沒有意識到這一點，覺得工作服不就是一件衣服嗎，所以才不在意。

其實，企業(yè)和人一樣，都有一個氣質(zhì)和形象問題，工作服能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候，其實就是一種對整齊與統(tǒng)一的欣賞。可以想象，如果單位的員工穿著打扮邋遢，即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，可見，企業(yè)形象，首先是員工的形象統(tǒng)一一致！服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵。

所以，工作服最重要的一個意義是傳遞企業(yè)文化的一個重要載體，濟(jì)南服裝定制統(tǒng)一定做工作服有著重要的意義！！！

明豪此次升級工作服的初心在于：為全體明豪人的美好生活奮斗，同時建設(shè)明豪標(biāo)志性顏色——紅色

中國紅是中華民族最喜愛的顏色，甚至成為中國人的文化圖騰和精神皈依，代表著喜慶、熱鬧與祥和；同時它又是熱情、青春、活力、積極、向上的象征。

明豪是年輕人的團(tuán)隊，同時又是一個年輕的團(tuán)隊，更以奮斗者自居，我們需要熱情、青春、活力、積極、向上來實現(xiàn)奮斗者的夢想！因為我們是一支敢于挑戰(zhàn)、團(tuán)結(jié)、共贏的團(tuán)隊！

所以我們選擇了紅色！我們希望創(chuàng)造一種有視覺沖擊力，具有強(qiáng)烈代表性的顏色！不僅體現(xiàn)了企業(yè)自信，員工自信，明豪人的自信，更重要的是始終堅持尋找有理念認(rèn)同的合作伙伴！